Sur un chantier, le coffreur :
• lit les plans de l’architecte ou de l’ingénieur ;
• commande le béton, le bois et l’acier en quantité nécessaire ;
• prépare les moules : ce sont des structures en métal ou en bois, renforcées d’une armature métallique ; si la forme est simple, il peut utiliser des coffres préfabriqués ; si la commande est plus complexe, il fabrique lui-même le coffre avec des panneaux de bois ;
• assure l’étanchéité du coffrage à l’aide de bandes adhésives ;
• huile l’intérieur pour empêcher que le ciment s’y colle en séchant ;
• supervise l’assemblage et la fixation du coffrage à l’endroit nécessaire sur le chantier ;
• coule le béton armé dans le moule ;
• démoule en prenant soin de ne pas abîmer le coffrage, qui pourra resservir.
C’est aussi lui qui, sur un chantier, se charge de l’installation des structures porteuses (échafaudages, plateformes, étaiement).
Le port d’équipements de protection (casque, chaussures de sécurité?) est obligatoire.
Le métier de coffreur-bancheur peut être accessible sans diplôme en se formant sur le terrain auprès de professionnels. Toutefois, il existe des formations accessibles dès la 3e.
Après un bac pour accéder directement à un poste de manager ou de chef d’équipe :
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Les qualités personnelles :
Le métier est également manuel (il faut être minutieux dans le traçage et la découpe du bois). Une bonne condition physique est requise : le coffreur porte de lourdes charges, il travaille en extérieur et en hauteur, dans des positions parfois quelque peu acrobatiques. Il doit donc être vigilant, et respecter les normes de sécurité.
Conditions :
– Travail du lundi au vendredi
– Port d’équipement de protection exigé
Les petit plus :
– matériel neuf à disposition
– atelier de sensibilisation à la sécurité
– parcours d’intégration à votre arrivée chez notre client
Mais aussi :
– Le smile du matin au soir
– Un accompagnement et un suivi personnalisé vous permettra de prendre vos marques sereinement
| Rémunérations et avantages : |
Taux horaire fixe selon profil + 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés mais aussi CET rémunéré à 4.5%.
Le process de recrutement chez Solano:
Vous pensez avoir le savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission ? Alors envoyez-nous votre candidature à muret@groupe-solano.fr, par téléphone au 0534560480, ou venez nous rencontrer au 32 Avenue des Pyrénées, 31600 MURET
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L’équipe SOLANO
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Notre devise: employer les savoir-faire! Nos 40 agences d’intérim partout en France ont la particularité d’être composées de personnes bénéficiant d’expériences professionnelles dans ces 3 domaines d’activités. Nous vous proposons quotidiennement des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos envies ainsi qu’à vos compétences. Rejoignez en tant que collaborateur intérimaire, une entreprise à taille humaine et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé.
Nos valeurs: #expertise #proximité #convivialité
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